한국시큐리티융합경영학회지	Korean Journal of Security Convergence Management

Vol. 6 No. 2, pp. -12, May 2017	ISSN 2287-4585(Print), 2508-7568(Online)

https://doi.org/10.24826/KOSSCOM.6.2.1	http://www.kosscom.or.kr

한국융합과학회지	Korean Journal of Convergence Science

Vol.12 No.2 pp. -00 February 2023	ISSN 2671-7395(Print), 2671-7409(Online)

https://doi.org/10.24826/KSCS.12.2.0	http://www.kscs.kr

체육단체의 윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향

홍길동

한국대학교 융합과학과 교수

교신저자 : 홍길동 / 서울시 종로구 1번지

Tel: +82-7 Fax: +82 E-mail:

* 이 논문은 (사사문구 필요시 작성)

투고일: 2022년 08월 0일   심사의뢰일: 2022년 0월 0일   게재확정일: 2022년 0월 0일

The Effect of Sport Organization’s Ethical Management on Organizational Commitment

Hong, Gil-Dong

Professor, Department of Convergence Science, Hankook University, Seoul

※ 반드시 Purpose, Methods, Result, Conclusion 구분하여 제시

Purpose The purpose of this study is to identify the impact of the intermediate effect of perceived fairness and trust in the relationship between Methods For about two months, questionnaires were distributed to employees working in sports organizations and sports federations located in Seoul Result The results of the derived research are presented as follows. First, ethical management has been shown to have a significant impact on organizational commitment. Conclusion perceived fairness and trust have emerged as very important variables that control the gap between ethical management and organizational commitment.

Keyword Sports Organization, Ethical Management, Perceived Fairness, Trust, Organizational Commitment(키워드 5개)

Ⅰ. 서론

❙ 체육단체의 윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향

홍길동 ❙

사회적으로 기업의 윤리경영에 대한 사회적 기대수준이 높아지고 있을 뿐만 아니라, 윤리의 중요성도 부각되고 있다. 이는 기업이 상품이나 서비스만을 전달하는 단순 매개체가 아닌 사회와 환경에 대한 책임을 갖고 앞장서는 사회의 일원으로 스며들고 있다. 또한 선진국의 기업 환경은 윤리경영에 영향을 미치는 요인들을 규명하여 기업에 효율적으로 활용하는 방안을 적극도입하고 있다(홍길동, 2015).

Ⅱ. 연구 방법

1. 연구 대상

본 연구는 2020년, 약 2개월여 동안 서울을 비롯한 경기, 대전 시·도 체육회 및 17개 단체에 종사하고 있는 직원들을 대상으로 설문지를 배포하였다. 자기평가기입법으로 설문에 응답하도록 설명하고, 완성된 설문지를 회수하였다. 총 184부 중 16부를 제외한 168부를 최종 설문지로 선정하였으며, 연구대상의 인구통계학적 특성은 <표 1>과 같다.

표 1. 인구통계학적 특성

구분		빈도(명)	빈도(%)
성별	남성	108	56.5
	여성	80	43.5
연령	20대	101	54.9
	30대	49	26.6
학력	40대	23	12.5
	50대	11	6.0

2. 조사도구

이 연구의 목적에 따라 설정한 요인들 간의 관계를 규명하기 위해 사용된 측정도구는 설문지이다. 모든 설문의 문항들은 5단계 리커트(Likert) 척도로 구성하였으며, ‘전혀 그렇지 않다(1점)’에서 ‘매우 그렇다(5점)’로 구성하였다.

3. 조사도구의 타당도 및 신뢰도

조사도구의 타당도를 검증하고 공통요일능 찾아 변인으로 활용하기 위해 요인분석을 실시하였다. 요인분석은 고유치 .1이상, 요인적재량 .5이상인 문항으로 하여 직각 회전방법 중 배리맥스 회전을 사용하여 도출하였다. 신뢰도를 검증하기 위해 Cronbach’s 계수를 이용하여 검증하였다(홍길동, 2021).

1) 공정성지각

공정성지각의 요인분석 결과 전체 분산 설명력은 92.8%를 나타내고 있으며, KMO의 표준적합도는 .838로 나타났으며, 유의도는 .000으로 나타나 요인분석 값이 적합한 것으로 나타났다<표 2>.

표 2. 공정성지각의 요인분석결과 / 설문 문항은 반드시 제시하여야 함.

설 문 문 항	1	2	3	Cronbach’s
1. 예의바른행동이다.	.823	.295	.155	.908
2. 불만족에 관심없다.	.758	.252	.355
3. 최선의 노력한다.	.725	.255	.485
4. 고객의견 고려한다.	.709	.300	.421
5. 경제성 보상있다.	.211	.810	.355	.899
6. 보상 적절하다.	.356	.790	.068
7. 기대한 보상 제동	.266	.755	.400
8. 손실 완전한 복구이다.	.255	.700	.498
9. 즉각반응이다.	.355	.252	.789	.900
10. 신속한 처리다.	.420	.354	.766
11. 적절한 방식 처리다.	.400	.450	.699
회전 제곱합 적재값 합계 % 분산 % 누적	3.121	2.988	2.551
	29.566	27.006	24.182
	28.562	50.585	78.455

4. 자료처리

이 연구에서 사용한 설문지를 바탕으로 연구가설을 검증하기 위해 SPSS Ver 23.0 버전을 사용하였다, 구체적으로 사용된 통계기법은 대상자들의 특성을 알아보기 위해 빈도분석을 실시하였다.

Ⅲ. 연구 결과

1. 윤리경영과 조직몰입의 관계에 있어 공정성 지각의 조절효과

윤리경영과 조직몰입의 관계에서 공정성 지각의 조절 효과를 알아보기 위해 위계적 회귀분석을 실시한 결과는 다음과 같다<표 3>.

표 3. 윤리경영과 조직몰입의 관계에 있어 공정성 지각의 조절효과

모형	독립변수	B	SE	Beta	t	F
1	윤리경영	.264	.089	.275	2.967	19.142
2	윤리경영	.246	.086	.197	2.862	25.687
	공정성지각	.215	.077	.251	3.917
3	윤리경영	.172	.065	.154	2.079	54.005
	공정성지각	.255	.065	.269	3.915

***p <.001

Ⅳ. 논의

체육 단체의 윤리경여과 조직몰입의 관계에서 공정성지각과 신뢰의 조절효과를 알아보기 위해 본 연구를 실시하였으며, 앞서 제시한 연구의 결과를 바탕으로 다음과 같이 논의하고자 한다.

Ⅴ. 결론

이 연구는 체육 단체의 윤리경영이 종사자들의 조직몰입을 유도하는 데 있어 공정성 지각과 신뢰의 조절효과를 실증하였다는데 학문적 의의가 있다.

참고문헌

박승택(2008). 윤리경영이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직몰입의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문, 경기대학교 대학원, 경기.

징훌, 유규창(2015). 윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향: 조직건강을 조절효과로. 한국윤리경영학회지, 15(2), 1-27. http://dx.doi.org/10.34273/kjbe.2015.15.2.001

홍길동(2012). 융합과학론. 서울: 출판사.

헤럴드경제 http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20210210000085

Ahn, H. S., & Song, Y. G. (2019). Linking coach interpersonal style with athlete psychological need satisfaction and need frustration, mental toughness and doping intentions. Korean Journal of Sport Psychology, 30(2), 45-59.

Chan, D. K. C., Dimmock, J. A., Donovan, R. J., Hardcastle, S., & Lentillon-Kaestner, V. (2015). Self-determined motivation in sport predicts anti-doping motivation and intention: A perspective from the trans-contextual model. Journal of Science and Medicine in Sport, 18(3), 315-322.

Scott, J. (2015). Social network analysis: A handbook. London: Sage.

국문초록

체육단체의 윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향

홍길동

한국대학교 융합과학과 교수

연구목적  본 연구는 윤리경영의 인사관리, 조직공정성, 윤리풍토, 대표의 실천의지를 통한 윤리경영의 실천이 조직 구성원의 공정성 지각 및 조직에 대한 신뢰의 매개효과를 통해 영향을 미치게 되는 조직몰입의 관계 규명에 목적을 두고 있다. 연구방법 선정된 자료는 SPSS Ver. 23.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관분석, 위계적 회귀분석을 실시하여 연구결과를 도출하였다. 결과 도출된 연구결과를 제시하면 다음과 같다. 결론  공정성지각과 신뢰는 윤리경영과 조직몰입의 사이를 조절하는 매우 중요한 변수로 나타났다

주요어 체육단체, 윤리경영, 공정성 지각, 신뢰, 조직몰